职业提升《薪酬管理体系设计》视频教程

2021年9月28日15:04:54 发表评论 1,206 次浏览

职业提升《薪酬管理体系设计》教程介绍:

课程来自龟课薪酬管理体系设计,老师:宅男,8节课含大礼包资料,价值980,其实薪酬体系设计,别小瞧了这个东西,有的时候,他的作用,比你想要的更要强大。员工激励的好,创造的价值会很大。其实我一直认为员工的潜力是无限的,但他们的潜力,需要你会设置激励的薪酬,如果你又想马儿跑,又不想给马儿吃草,我想最终吃亏的一定是自己。

不知道你有没有这样的体验:

不会设计提成体系?

不会设计薪酬管理?对于薪酬无从下手?

新员工?老员工?薪酬体系设置的统一化?

细心设置的薪酬体系,很难落地,就算落地,也没什么效果?他们工作依然没有动力?

你有分析过真正的原因吗?

教程图片:

职业提升《薪酬管理体系设计》视频教程

职业提升《薪酬管理体系设计》

教程目录:

第1节:什么是薪酬体系设计, 为什么你要做薪酬体系设计

第2节:薪酬体系,包括几大模块,如何结合现状,运用到公司?

第3节:如何根据行业,地区,岗位等,设置适合公司的薪酬体系?

第4节:新员工?老员工?如何设置薪酬体系,激发员工动力!

第5节:实操如何一步步制作:一套适合你公司的薪酬体系方案。

第6节:如何快速统计薪酬体系,让统计更简单 !

第7节:薪酬设计误区?后期如何优化?注意这些,让您少走弯路。

第8节:如何运用薪酬体系设计,成为企业快速发展“助推器”。

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